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揭秘:为什么金融风险管理师薪资那么高?

发表时间:2016-04-12 来源:金程FRM 告诉小伙伴:
【编者按】FRM含金量是比较高的,因此赢得了很多金融人士的喜爱。大家都知道,金融风险管理师的薪资待遇是比较好的。然而,具体情况怎么样呢?听小编慢慢讲给你听

    FRM含金量是比较高的,因此赢得了很多金融人士的喜爱。大家都知道,金融风险管理师的薪资待遇是比较好的。然而,具体情况怎么样呢?听小编慢慢讲给你听

    金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下,平均薪资水平是比不上业务部门的,但是比IT、财务等后线部门应该是高的。 不同公司开出的薪资水平也是大相径庭,比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资,相比国内证券公司而言。

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    各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高,根据自身能力,与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话,差异度就更大了。
    虽然说薪资有高低,但是都是有一定道理的,通常业务部门有业绩压力,做得好的当然薪资高,做得差了不但薪资低(可能低于风险管理),还会影响到岗位发展。风险管理通常是没有业绩压力的,年终奖的分配也各家公司不一样,有拿固定的奖金,比如6个月工资等;也有跟着公司整体业绩走的。

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    另外,有些公司开出高薪资也是有原因的,比如合资券商,一般业务比较单一,职业发展空间小,为了吸引人才,特意开出高薪资。银行通常福利比较好,基本工资就弱一些。 还有一项重要因素就是职级,同样是金融风险管理师,职级上去了,薪资自然上去,差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。

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