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投行到底有多博大精深?

发表时间:2015-09-23 来源: 告诉小伙伴:
【编者按】投行是什么?投资银行(investment bank),简称投行,是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。现代意义上的投资银行产生于欧美,主要是由18、19世纪众多销售政府债券和贴现企业票据的金融机构演变而来的...

        投行是什么?投行到底有多博大精深?

        投资银行(investment bank),简称投行,是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。现代意义上的投资银行产生于欧美,主要是由18、19世纪众多销售政府债券和贴现企业票据的金融机构演变而来的。

        花旗、高盛、摩根斯坦利、J.P.摩根、德意志银行、美林证券、雷曼兄弟、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞士银行,无论每年具体排名如何变化,以上十家银行几乎占据了全球证券发行市场的59%,可谓当之无愧的寡头。在国际投行家们看来,现在世界上最有吸引力的国家,就是所谓的“金砖四国”,即巴西、俄罗斯、印度和中国,其中,又以中国最具吸引力。

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        80年代中后期,随着我国开放证券流通市场,原有商业银行的证券业务逐渐被分离出来,各地区先后成立了一大批证券公司,形成了以证券公司为主的证券市场中介机构体系。在随后的十余年里,券商逐渐成为我国投资银行业务的主体。我国的投资银行业务是从满足证券发行与交易的需要不断发展起来的。

        中金、中信、银河证券、国泰君安、申银万国、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券等等,它们的投行业务也处于我国的领先地位。

        专注财务金融教育领域

        在外人的眼中,投行属于金融业务,投行人整日在金融街奋战,每天自己的账户也有无数资金流通着,他们奔波,他们贡献着智慧,同时他们也付出着超乎常人的努力。文章的开篇就是一首网上流行着的“投行生活写照”的打油诗节选。那么,投行人的光鲜与苦闷究竟是怎样的呢?本期的主人公就是来自国际、国内投行部门的投行人,其中不乏全球排名前三的大牛公司,现在就让我们一起来听他们娓娓道来。

        出场人物介绍

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        S.T:2007年毕业进入某总部在纽约的国际著名投资银行的香港办公室。 我很喜欢

        Jacky:供职于中信证券投行部。

        Jennifer:供职于麦格里银行。 专注财务金融教育领域

        Lee:供职于华泰证券投行部。

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        Alan:供职于中银国际证券。 我很喜欢

        Linda:供职于国泰君安投行部。

        关于公司的概况 专注财务金融教育领域

        中国校园导刊:贵公司人员架构是怎样的?晋升机制又如何?

        S.T:从上到下是董事总经理,执行董事或者董事,副总裁,经理,分析员。在投资银行部,一般分析员3年可以到经理,在亚洲一般不用读MBA,但在其他地区可能需要MBA。过2到4年到副总裁,再经过2到4年到执行董事或董事,再经过2到4年到董事总经理。具体的年限要看工作表现和市场情况来定。在与销售和交易相关的部门,并没有固定的年限,由于个人的贡献比较容易看出来,如果做的特别优秀,可能会晋升得很快。

        Lee:从下往上依次是项目助理、项目经理、高级经理、执行董事。项目助理一般很少,都是由本科新人担任。评级晋升时间比较长,没有固定的年限。一般通过保荐代表人胜任能力测试后自动晋升到高级经理,执行董事则是整个投行精华所在,一般由资历、经验都比较丰富的投行资深人士担任,这个比例是少于10%的。

        中国校园导刊:贵公司的薪酬制度是怎样的?员工福利如何?

        S.T:投资银行里面,分析员的基础工资一般是一年6万美元,每过一年会适当上调,每升一级基础工资大概至少翻一番。每年之后会有奖金,奖金的数额视职位、当年的市场情况以及个人表现而定,奖金有时候会超过基础工资,特别是对于职位比较高的人。

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        福利来说,晚上加班的话可以报销晚饭和回家的出租车费;周末加班的话可以报销吃饭和来回的出租车费。公司花了很多钱给员工买医疗保险,因此去看病或者住院只要出示一下保险卡就可以了,完全不用花钱。刚开始工作的时候,公司会安排agent帮忙找住房等等,每个月给住房补贴。可以说是资本主义的待遇加上社会主义的福利。

        Jacky:虽然都在投行,可是公司之间、员工之间的差别还是很大的。主要还是看你的努力程度的。我现在每月税前七八千,主要靠年终奖金,这个是领导根据你一年的项目工作量和各项表现综合考评出来的,差别会很大,但是如果这一年你什么项目也没做的话,年底奖金也有15W吧,还算高吧?

        Lee:我们的工资是由很多部分组成的,不好计算,主要是固定工资加季度奖金加项目奖金加年终奖,后三个奖金数额都不确定。员工福利与一般企业没有什么区别,中等水平吧。

        Alan:工资加奖金,首年工资大约6至8万美元,比如前台奖薪比基本为1:1;员工的福利是与工作有关的开销全部由公司负担,比如机票,交通费,餐费等等。

 

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