FRM资讯

FRM 其它课程 金程教育 · 金色前程 · 在你我手中

考试题库课程直播资料

华尔街你不懂:加薪不是留住人才之道

发表时间:2015-08-05 来源: 告诉小伙伴:
【编者按】华尔街你不懂:加薪不是留住人才之道?高盛、摩根大通、花旗、美银、摩根士丹利等华尔街大行均准备给初级员工加薪。此轮加薪涨幅普遍在20%至25%之间。高盛正计划给下一届入职的分析师加薪1.5万美元,以应对科技业对顶级人才的争夺...

华尔街人才

        华尔街你不懂:加薪不是留住人才之道

        高盛、摩根大通、花旗、美银、摩根士丹利等华尔街大行均准备给初级员工加薪。此轮加薪涨幅普遍在20%至25%之间。高盛正计划给下一届入职的分析师加薪1.5万美元,以应对科技业对顶级人才的争夺。

        加薪或许可以留下一部分人才,但这并没有解决华尔街在招聘上的核心问题。

        要想知道为什么,你先得知道华尔街最希望招聘的是什么样的人。这些人被称作“文艺复兴人”(Renaissance Kid)。他们在高中时努力学习,进入了哈佛、耶鲁、普林斯顿或者沃顿商学院,他们大学成绩优异,并且有着令人惊叹的课外活动。他们的专业一般是人类学或者社会学。在大二、大三的暑假,他们在华尔街实习。

        通常有多家投行的Offer供他们选择。华尔街之所以那么喜欢他们,是因为他们不是只会读书的书呆子。在他们身上,银行高管看到了自己的影子。他们想象着这些孩子像自己一样,自信的与客户闲谈,并最终取代自己接管华尔街。

        在华尔街工作是一项痛苦的经历。越来越多的投行初级员工正在逃离纽约,转投旧金山的怀抱。在那里,他们可以站在跑步机上工作,公司还提供吃不完的免费零食。

        然而,华尔街对这些Renaissance Kid的吸引力已经大不如前了。尽管名校生还在申请华尔街的职位,但是申请人已经不是Renaissance Kid了。事实上,在华尔街的眼中,目前的申请人是“二等公民”。投行真正想要的人涌向了硅谷的Google和Facebook。而这扼杀了华尔街投行的荣耀与自豪。>>>FRM五月真题

        加薪并不会将Renaissance Kid带回华尔街。他们选择科技业而非金融业的主要原因并不是薪水,而是更酷的生活方式。在Facebook工作能提升他们的自我优越感。在他们的眼中,在科技业工作可以继续在精英扎堆的环境下工作,而不用出卖自己的灵魂。

        然而,华尔街也不用担心,即使没有Renaissance Kid,投行也不会崩溃。相反,处境反而会更好。

        想象一下,高盛招聘的学生不再来自哈佛大学的政治科学专业,而是来自马塞诸塞州州立大学的经济系。

        来自州立大学的学生每周可以自愿工作100小时,而无需“保护周末”的政策。他们不需要你哄他们干活,能在华尔街干活已经让他们倍感喜悦。事实上,即使高盛对他们减薪15000美元,他们依然会死心塌地的为华尔街卖命。

        以上就是金程FRM小编对“加薪不是留住人才之道”此问题的详细说明,如果您还有疑问的话,可以点击网站右侧的“在线咨询”按钮,与FRM老师一对一交流沟通!金程祝您顺利通过FRM考试

>>>2015年11月FRM网课免费送<<<

猛击领取FRM全套备考资料↑

 ACCA直播>>直播预约>金程网校>直播>FRM【点击预约】

题库>>题库>FRM>题库>FRM【点击直接做题】

ACCAFRM备考资料全套下载:http://www.gfedu.cn/frm/content_6796.shtml

FRM微信号:FRM-4009596   FRMQQ群号:119758791

FRM微信号

400-700-9596
(每日9:00-21:00免长途费 )

©2014金程网校保留所有权利

TOP
X

注册金程网校

同意金程的《用户协议》

已有账号,马上登录