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金融风险管理工作都干些什么?

发表时间:2015-07-28 来源: 告诉小伙伴:
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        金融风险管理工作都干些什么?

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        金融风险管理薪资水平怎样?

        金融风险管理的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下,平均薪资水平是比不上业务部门的,但是比 IT、财务等后线部门应该是高的。 不同公司开出的薪资水平也是大相径庭,比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资,相比国内证券公司而言。各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高,根据自身能力,与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话,差异度就更大了。 虽然说薪资有高低,但是都是有一定道理的,通常业务部门有业绩压力,做得好的当然薪资高,做得差了不但薪资低(可能低于金融风险管理),还会影响到岗位发展。金融风险管理通常是没有业绩压力的,年终奖的分配也各家公司不一样,有拿固定的奖金,比如 6 个月工资等;也有跟着公司整体业绩走的。

        另外,有些公司开出高薪资也是有原因的,比如合资券商,一般业务比较单一,职业发展空间小,为了吸引人才,特意开出高薪资。银行通常福利比较好,基本工资就弱一些。 还有一项重要因素就是职级,同样是金融风险管理,职级上去了,薪资自然上去,差个 5、6 倍也不算什么稀奇的事情。

        金融风险管理日常做些什么?

        其实不同公司的风险管理做的事情不一样,甚至不同岗位的人员也做着不同的事情。一般来说,风险管理部门内部对风险管理岗位有两种分类方式:一是按业务分,就是不同的业务设置对应的风险管理岗位,这是早期的分类方式;二是按风险类别分,就是分成市场、信用、操作等风险管理岗位,这是目前主流也是发展趋势。 各类风险管理岗位的具体工作要细说可就太花费时间了,不如换个角度来说一下风险管理在日常大体上做些什么事情: 初进风险管理岗位的小朋友,一般都是干些打杂的活儿,比如整理制度、制作日常风险管理报告、日常风险指标监控等等。

        有一定专业水平及工作经验后,一般会做些有技术含量的活儿,比如设计风险报告(注意,制作和设计有天壤之别,苹果手机流水线的工人能和苹果手机的设计员相提并论吗?)、草拟制度、搭建一些风险管理模型(例如信用评级模型等)以及撰写专题风险报告、识别及评估新产品新业务风险等。 再向上就分专业技术型人才和管理型人才,当然也有复合型人才,就是专业和管理都行的人。专业技术型人才一般走量化模型路线,管理型人才一般就是团队主管、部门主管等。

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