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FRM金融风险管理师薪资水平如何

发表时间:2016-08-17 来源:showme 告诉小伙伴:
【编者按】在2008年金融危机后,FRM金融风险管理也随即受到市场的追捧,金融风险管理一跃成为世界各国政府、金融机构当前备受关注的焦点,一度也成了人才市场上的“香饽饽”。那么究竟FRM(金融风险管理师)职业“钱”景如何?年薪有多少?待遇怎么样?这对于所有的FRM考生来说,都是需要关注的,下面我们就一起来看下,专业人士给出的看法。

  在2008年金融危机后,FRM金融风险管理也随即受到市场的追捧,金融风险管理一跃成为世界各国政府、金融机构当前备受关注的焦点,一度也成了人才市场上的“香饽饽”。那么究竟FRM(金融风险管理师)职业“钱”景如何?年薪有多少?待遇怎么样?这对于所有的FRM考生来说,都是需要关注的,下面我们就一起来看下,专业人士给出的看法。

  “随着金融危机的影响范围逐渐扩大,风险管理师出现了供不应求的局面,不少公司都开出高价挖人,目前一般的风险管理的主管的月薪4000~6000元,而总监的年薪最高超过20万元。”中心负责人称,风险管理师走俏不仅仅是在我国,目前在欧美,首席风险管理师的薪水最高超过100万美元。

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  金融风险管理师的薪资水平在同等级别下,比IT、财务等部门应该是高的。

  不同公司开出的薪资水平也是大相径庭,比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资,相比国内证券公司而言。

  各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高,根据自身能力,与公司议价的空间也越来越大。

  貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。

  私募公司的话,差异度就更大了。

  虽然说薪资有高低,但是都是有一定道理的,通常业务部门有业绩压力,做得好的当然薪资高,做得差了不但薪资低(可能低于风险管理),还会影响到岗位发展。

  风险管理通常是没有业绩压力的,年终奖的分配也各家公司不一样,有拿固定的奖金,比如6个月工资等;也有跟着公司整体业绩走的。

  另外,有些公司开出高薪资也是有原因的,比如合资券商,一般业务比较单一,职业发展空间小,为了吸引人才,特意开出高薪资。

  银行通常福利比较好,基本工资就弱一些。

  还有一项重要因素就是职级,同样是金融风险管理师,职级上去了,薪资自然上去,差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。

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