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财务人学会这五种能力,离升职加薪就不远了

发表时间:2015-09-18 来源: 告诉小伙伴:
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[编考按]在一味追求这些“硬”技能的时候,不要忽视了那些更加有价值的“软”技能——它们看似简单,然而真正能掌握的人却少之又少。

在职场中,人人都在提“能力”,比如几门外语的掌握、各种超高的Excel使用方法、各项证书的获得。但是金程老师曾经在财务人发展阶段的讲座中提到过,在一味追求这些“硬”技能的时候,不要忽视了那些更加有价值的“软”技能——它们看似简单,然而真正能掌握的人却少之又少。而若你能更用心观察周围那些比你做得更好、升职更快的同事、朋友或领导,会发现他们或多或少都拥有这些能力。


一、自律的能力:


让想法决定行为,而不是情绪。这几乎是你实现任何梦想的前提。真正有效的自律是让你的想法决定你的行为,而不是依赖于你的情绪。即使在最初的热情褪去之后,仍然继续完成一个想法或者项目。即使你非常想躺在沙发上休息看电视,也还是要去健身房进行锻炼或早起工作。


二、不人云亦云的能力:


有思考,有思想,挣脱羊群效应。

比如同样的做预算,有的财务人会照抄前人的内容,稍微修改一些数据,却浑然未知有新的政策公布,可以让预算做得更有效、实用。这种模仿照抄的行为,恰恰抽掉了你通往更好发展的一级关键性的台阶。

学会成为不模仿别人的人,可能是每个人一生中最重要的一课。


三、语言能力:


不只是说话,而是用语言准确表达出自己的想法。这是大部分财务人缺乏的能力。因为一直以来基层的财务人的惯性思考就是:会不会说话没关系,做好工作就行。但是其实这是非常重要的一项技能。若你想从底层升职加薪、甚至往更高的方向走,你的工作领域就要朝着更广阔的方向,与更多的部门、同事沟通,如果你木讷又寡言,想法都放在心里,如何能进行工作交流,进而完成业务?

用语言准确表达自己的想法,可以帮助你建立起人际关系,给人留下深刻的印象,进而使你的一些提议、想法更容易被采纳。因为一来对方认可你,二来你表达的内容通常明确、清晰、有重点,便于对方顺着你的思路思考。


四、“与众不同”的能力:


对财务人来说,在激烈的竞争环境中,让自己变得无可取代,就需要在工作中某一领域的“与众不同”——在这个领域,你做的比其他人都要好,也能为别人创造价值。虽然可能这个与众不同的技能很小众,但是不妨碍你将其扩大为更有价值的技能。


如果你觉得自己对财务领域都挺擅长,那拿下注册会计师证书等会让你更加出类拔萃;如果你只是对企业的资金管理和融资工作非常擅长,那可以通过更深入的学习进修CPA等证书。让自己的知识面更广、看法更专业,从而在这一方面做得更好也是一种能力。


五、学会放手的能力:


必须要承认,财务圈子那么大,可有些东西真的不是为你量身定做的,很可能是你再怎么努力也不可能触及的。譬如有些人就是在风险评估方面表现平平,反而做些审计方面的内容很得心应手。有时候,你需要转换自己的目标,改变自己的计划。

学会放手是成熟的标志,虽然不容易却非常重要。

在财务人的职场中,有许多能力看起来简单,实际上真正能掌握的人却没有几个。正是这些能力,区分了财务人不同的水平和未来或高或低、或好或坏的职业发展方向。


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