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会计人规划CFO晋升路线五个境界

发表时间:2015-09-08 来源: 告诉小伙伴:
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[编考按]会计人工作又累又苦,工资还不高。想晋升CFO没有规划是不行的。金程小编根据现在的市场需求和职业要求,把会计人晋升至CFO的路线划分为五个境界。

会计人工作又累又苦,工资还不高。想晋升CFO没有规划是不行的。金程小编根据现在的市场需求和职业要求,把会计人晋升至CFO的路线划分为五个境界。


第一境界:记账这个阶段的企业处于初创期,人员规模多不超过30人,业务比较简单,从产品、业务单元、地域方面来说,管理点少而单一;营运及资金规模也较小。因而对财 务功能的要求较低,限于出纳、记录、简单核算、报税,财务完全是后台孤立的服务职能。

这个阶段容易产生的问题是由于会计人员水平有限,往往缺乏严格的审核 环节,核算归属、记账准确性和规范性差,有潜在资金安全隐患。另外,业务上的灵活性导致财务上存在许多账外项目,账目不能真实反映整体经营状况。比较好的 解决办法是聘请实务经验丰富的会计人员或机构定期审账调账,规范科目设置、核算归属、对账、单据凭证账簿。并且建立简单的财务控制措施,如费用标准、借款限额等等。


第二境界:财务控制企业进一步成长,进入较大范围的市场、产品线和组织的扩张。这个阶段,由于资金、货物的运作量不断增大, 企业面临的风险增大,产生资财损失的可能性和危害程度都扩大。组织单元、人员、地域管理点快速增多,也加大了资金调配、费用失控的风险。

这个阶段容易出现的问题是:对可能有的风险缺乏系统分析和了解;采用控制手段,但对 控制效果没有把握,并缺乏科学的评估办法;控制点和控制手段不恰当,没有起到控制效果;侧重对会计系统的控制,忽视业务系统的财务控制,使财务控制仍然停 留在事后,从而起不到对业务的控制作用。

解决这个阶段的问题要求既懂管理又懂财务,并且具有良好的大局观念和系统思维的专业人士。在实际中,企业或通过聘 请这样的财务总监,或通过聘请专业咨询机构来系统搭建这个控制平台。


第三境界:财务分析企业进一步成长,或在已有的市场中处于领先地 位,或进入多元化发展,在较大范围的市场进行竞争。企业面临的市场、竞争及内部管理环境比较复杂,信息比较庞杂,需要进行选择和分析以支持各种决策。

这个阶段要求财务为业绩管理、全面预算、决策支持服务,帮助企业盈利。财务参与到事前规划和 控制中。


第四境界:资本运作这个阶段,企业运用资本手段进行较大规模的快速扩张,进入多元化扩张和发展,企业通过上市募集资金或进行其他战略性、财务性融资。


第五境界:财务效益这时的企业具有较复杂的资本结构、法人结构,营运资本量大,有税务谈判的筹码。这个阶段的财务主要是通过税务优化、营运资本的管理,直接为企业产生效益,以避免不必要的多纳税和资金闲置,造成损失。

以上的五种境界有着内在逻辑发展顺序,但并非是完全割裂开来的。境界间可能交叉,互相重合。


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