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审计组长应注意的几个问题

发表时间:2015-03-24 来源:金程网校 告诉小伙伴:
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[编考按]在审计实践中,我们深深体会到,一个审计项目完成得好坏,审计组长是关键。审计组长的每一个决策,甚至他的一言一行,都影响着该组整个队伍的方向以至情绪。怎样才能做好一名称职的审计组长呢?作为一个审计组长,在带队审计时应注意这样几个问题:

在审计实践中,我们深深体会到,一个审计项目完成得好坏,审计组长是关键。审计组长的每一个决策,甚至他的一言一行,都影响着该组整个队伍的方向以至情绪。怎样才能做好一名称职的审计组长呢?作为一个审计组长,在带队审计时应注意这样几个问题:
吃透方案,把握重点。审计组长应在进点前充分学习、理解审计方案精神,掌握审计方案所要求的审计重点,不但自己吃透方案,而且要领导全组成员认真学习、把握重点。并在此基础上确定本组所要审计项目的重点,做到抓大放小,以重点带全面。
掌握特点,合理分工。审计组长应了解自己小组每一个组员的特点,主要是其工作特长。如有的同志擅长审计综合,文笔较好,组长应安排他多写信息简报;有的同志电脑操作较好,组长则应合理安排其多做涉及电脑方面的工作;特别是在审计查账方面,有人长于查往来账,有人长于查“小金库”。组长应在审计进点前充分了解每个组员的特点,做合理分工,这样审计工作顺利完成就有可靠的保证。
围绕重点,合理安排次序。在这一点上,我们是有教训的,比如,去年有一次对银行审计,要求每一个小组在规定时间内完成对几个银行的审计。我们小组在进点前,将几家银行按业务量多少、情况复杂与否等进行了排序,认为先搞小的、简单的单位,等有了一定经验再搞难的单位。所以,将业务量比较大,情况较复杂,比较难查的银行安排在最后。殊不知同志们由于连续审计了几个银行,长时间出差,加上连续作战,身体较疲劳,甚至有人病倒。使最后一个原认为最能出成绩的被审单位,反而没有达到预期效果。总结此经验,我们认为如果搞大型的审计项目,审计组长应围绕重点,合理安排每一个审计点的先后次序,第一个应先审计小而简单的,有了一定经验后,将大的估计问题多的安排在第二个,而不是放在最后,以避免出现上述情况。
做好纵向汇报、横向沟通工作。在审计中,审计组长应做好纵向汇报、横向沟通工作,即发现问题,特别是以往未出现过的新问题,审计组长应及时向领导汇报。这对我们抓重点,正确处理问题,摆正方向将起指导和决定性作用;及时向领导汇报,还能在人、财、物、时间上取得领导支持和帮助。审计组长还应做好与其他审计小组的沟通、互通情况,及时发现普遍存在的问题,这样就可以少走弯路,不走重复路,省时省力。
注意热点,解决难点。审计组长应关注审计中的热点问题,并擅于在审计中发现社会敏感性问题,这样才能多出成果。如银行贷款为何难收回,症结在哪里?不良资产是如何形成的?这些都是银行审计的重点,也是热点,如能抓住一些典型例子,写出有质量的简报信息,必定能取得较好的成果。去年,我们在某市分行审计时,将该市经委向银行借款、再高息转贷给该市属企业使银行资金不能收回的问题用简报反映出来,这一看似简单,但却是重点敏感的问题,得到了审计署的重视。
审计组长还应善于解决在审计中出现的疑难问题。当审计中出现卡壳时,在明知有情况,但因审计手段或客观情况等原因,使审计无法继续深入、取得成果时,组长应集合全组智慧,想办法去解决。如我们在某市分行审计时,明知该行信贷科有“小金库”,但该科科长就是不肯提供“小金库”的存折,使我们一时无法取证。最后我们全组讨论分析,抓住他怕担责任的弱点,由组长找他做思想工作,向他交代政策,分析利弊,迫使其交出存折。
团结互助,做好总结。团结就是力量。审计组长是一个队伍的领头羊,除充分调动全组同志的积极性外,更重要的是将全组同志紧密地团结在一起,互相帮助,互相关心,这样才能心情舒畅,身体健康地完成好每一个审计项目。审计组长更须以身作则, 善于听取群众意见,宽宏大量,关心同志,并在不违反原则的情况下,切实为每一个同志解决实际困难。只有同时搞好工作和生活,才能多出成果、快出成果。

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