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会计职场三大暗语,你可知道?

发表时间:2016-03-22 来源:
【编者按】俗话说,职场如战场。会计职场也是如此,毕竟你生活在一个圈子里的,不是独立的存在。知道一些必要的职场暗语还是很必要的,对于你的职场发展一定是有着帮助的。

    俗话说,职场如战场。会计职场也是如此,毕竟你生活在一个圈子里的,不是独立的存在。知道一些必要的职场暗语还是很必要的,对于你的职场发展一定是有着帮助的。

暗语一:夸赞你?其实是提醒你

    A小姐前年从武汉科技大学毕业,随即进入了全球500强的日化企业。入职后,她处处严格要求自己,年终考核时,其业务量遥遥领先同一批入职的大学生。常常受到上司的赞誉:“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己,西西自然欣喜不已,对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力,毫不犹豫就包下了一个组的工作。一年以后,部门主管调离到其他岗位,西西心想:升职的机会到了。然而,左等右等,却扑了一场空:领导并没有考虑她,而是提拔了一位能力明显低于她的同事。

    A小姐对此感到很不解,便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她:“这个职位需要的是善于与团队合作的人,而你过于在乎自己的个人表现!”A小姐这才意识到,上司过去“称赞”她个人表现突出,实则是在暗示她要注意团队合作,最终她与这次升职失之交臂。

会计人应该如何识别和处理职场暗语

    “一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时,就应该意识到这是对自己的提醒!”痛定思痛后,西西格外留意上司的一言一行,渐渐学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说:“一切都交给你了!”但是西西在谈业务时,仍然没有擅作主张,用长途电话与上司沟通请示,最终做成了一笔大业务,上司也由此被公司嘉奖。

    要识别别人所说的话是正话还是反话,是暗语还是明语,重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯,从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。西西的老板显然是婉转型的,懂得老板的表达习惯,就要多长个耳朵,听出弦外音。

暗语二:给你意见?其实是否定

   职场暗语不仅出现在上下级之间,同事之间的交流也流行“打暗语”。B先生在一家公司市场部做企划,上周,他终于做了一份自认为极富创意的企划案,在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。“看起来很有意思,或许你可以询问一下别人的看法。”比她入职早两年的师兄的这句话,让B先生看到了希望,他又兴奋地去问别的同事,没想到,另一个人给出的也是同一句话,付菁菁读出的意思是,大家都对她予以肯定。

会计人破解法:找真正和你交心的人交流

    谁知,等到领导来开会时,领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。他感到很困惑,找到其他部门一个交心的同事沟通,同事告诉他:“别人说这句话是不想打击你的积极性,你还真去挨个问别人的看法?”同事建议他考虑重新做一份企划案,而不是听别人的意见去与人讨论,这只会让自己出丑。

    有时同事之间的交流,碍于面子或同事关系的考量,同样会使用让人摸不着头脑的暗语。最好的办法,是找真正和你交心的人交流,或者向你无利益冲突的前辈讨教,低调行事,并与同行业的其他公司优秀者多沟通。

暗语三:征询你?其实是让你表态

   C先生刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理,公司的老板很器重他。老板是一个平易近人的人,平时也喜欢与员工们打成一片,他对C先生的努力与成绩很是认可,多次在公司中公开表达对C先生的赞赏,这让他很有知恩图报之心。

   在一次公司举办的全国性渠道商会议上,有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市场推广费用,加大电视广告宣传的投放,这样才能协助渠道商推进市场销售。老板听完此话静默了几秒钟,说:“你的意见我赞同。加大市场投放是好事,但我们内部可能要再探讨探讨。”接着,老板转头问C先生的意见。C先生当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。

会计人识别暗语设身处地不可少

    当他说完之后,下面不少经销商就附和起来,大声嚷嚷说今年市场不好做,如果公司不加大广告投放,他们就没办法完成销售任务。在经销商的压力之下,公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100万元。

   经销商会议后,老板黑着脸将C先生训斥了半个多小时,说C先生没有听懂他的意思,反而逆他的意。这时他才明白,刚才在大会上,老板刚才所谓的“赞同”是虚话,他的真实意思却是反对。他是希望他听懂他的“暗语”,替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。

     语言表述的真正意义除了看内容之外,与表述者所处的语境与角度同样密切相关。同样一句话,其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。老板的立场,是安抚下属,争取最大利益。设身处地动脑筋,就会少犯错。

    职场的暗语就是这样,归结为中国语言的魅力也好,说成中国人的思维弯度大也罢,但是要想在职场中有所成就,你就应该懂得一些必要的职场暗语!

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