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在职人员考CMA的理由

发表时间:2016-03-08 来源:
【编者按】在职人员到底要不要考CMA,在职人员考CAM的理由是什么?在职人员考CMA带给你的不仅仅是职位的上升,更是职业的自由!

瓶颈期怎么做,CMA让你突破
    对于在职人士而言,遇到职业瓶颈是常有的事。是原地踏步,自怨自艾?还是自我否定、自我放弃?这些都不是一个有追求有梦想的职场中人的选择,我们的选择只能是保持积极向上的心态,努力提升自己,尽早的突破这一障碍,实现职业生涯的又一新高度。那么到底要如何提升自己呢?CMA就派上用场了。作为管理会计领域的权威证书,CMA知识体系非常注重实务,内容堪称迷你工商管理硕士课程,适合于想提升自我能力的职场人士,具有很强的专业性和实战性。CMA所提倡的管理会计理念和传统的财务会计相比,有了很大的进步,在转型的当口,管理会计也是关键所在,战略型的管理人才将会越来越吃香,而这一切都有赖于CMA证书来实现。

薪资上不去,CMA来助力
    对于财务人来说,薪资一直是比较关心的话题,但对于基础的财务人员来说,薪资一直是心头之痛。每天做的工作机械重复,毫无挑战可言,而薪资也是日复一日,毫无进展,如何改变这一现状呢?其实你与高薪之间只隔着一张证书而已,那就是CMA!为什么这么说呢?首先,CMA含金量高,一直被世界500强企业、外企、国企、银行等所推崇,高含金量决定了它的高价值,企业需要这样的人才,自然给的薪资就高了。CMA管理会计专注参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升,能够为企业创造价值,其在企业中的地位也是财务会计所不能比的。能为企业带来价值,企业才会意识到你的价值,当然也才愿意付出更高的薪资来留住人才。中国区财会人员薪资调查报告显示:持有CMA认证的会员的平均工资为216127元,比非持证者高38%,平均总收入为278310元,比非持证者高34%。

高管梦难圆,CMA帮你忙
谁都不想一辈子在基层混,进军管理层一直是广大在职人士们的梦想,如何才能实现这一点呢?首先要明白一点,管理层对综合能力的要求非常高,不仅需要娴熟的管理技巧,而且要对各个业务部门非常了解,当然更重要的就是要有战略眼光,能为企业的发展提供有建设性的建议。而这一切与CMA管理会计的理念不谋而合,与传统财务会计记账不同,管理会计需要财务人参与到公司的决策中去,为企业的发展预测风险、把握机遇。CMA证书可以说是CEO、CFO的强有力敲门砖,不仅在于它的知识体系与管理理念的高度合,还在于它是身份的象征,有了CMA,就有了权威的标志。

跳槽难实现,CMA来牵线
从一而终固然重要,但工作跳槽也是常有的事。在职人士或多或少都有跳槽的经历,跳槽是为了去更好的平台使自己得到更好的发展,那么,怎样才能增加自己的跳槽筹码,拿下自己心仪的企业呢?CMA可以起到很大的作用,在很多企业的招聘上明确表明CMA持证者优先。对于想要跳槽的人士,CMA是必备良品。

出国谋发展,CMA带你飞
对于一些在职人士来说,出国发展一直是心里的一个梦想,但由于种种原因难以实现,不仅满足不了签证的要求,而且出国之后何以谋生成为一个很大的难题,于是空有一颗出国心,却只能望洋兴叹。但是有了CMA情况就不一样了。首先CMA对于出国是有加分的,作为全球认可的高含金量财经证书,CMA一直受到各国人才交流市场的重视,从另一方面也解决了出国就业的问题。对于出国发展有想法的在职人士可以优先考虑CMA,因为它确实对于出国非常有帮助。

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