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值得你加入CMA管理会计行业的三大理由!

发表时间:2015-07-16 来源:
【编者按】值得你加入CMA管理会计行业的三大理由: 首先,CMA更容易规避风险,其次,CMA就业前景广泛,市场供不应求, 最后,CMA薪酬待遇高

       任何一个企业,财务人员都是不可或缺的,财务人员旺旺对公司内部经济运营状况起着监督作用,因此受到企业重视,能为企业谋利,提高他们的业绩,财务人员很自然的就成了企业的中层管理人员,但是今天的市场经济不比以前,财务人员要不断提高自我条件,才能满足企业发展的需求,现如今企业高端财务人员也就是懂管理会计持有CMA认证的人员十分匮乏。

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        首先,CMA更容易规避风险

        管理会计师与普通的会计人员相比呈现出来的巨大优势。拥有高素质能力的管理会计人才是企业开展工作的必备条件,他们被当做企业的核心。会计对于企业的重要性不言而喻,不管公司的性质如何、规模多大,管理类的会计往往有更多的话语权。CMA是管理会计的黄金证书,毫无疑问CMA含金量很高,持有CMA证书的人员在企业备受重用。即便遇到公司想要削减人员,管理会计的风险也远比一般类的会计小很多。      

        其次,CMA就业前景广泛,市场供不应求
    
        会计人员掌握着公司的经济命脉,受重视程度可想而知。中国目前正呈现出高速的经济发展态势,随着企业的增多,管理会计人才的需求也越来越大。CMA人才更是存在300万的巨大缺口。目前现状,每年5-6万的会计毕业生也不能填补高端会计人才的空缺,许多空缺只能让一些非会计专业的人士来填补,由此可见,CMA就业前景还是非常广泛,,市场呈现了供不应求的局面。
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        这同时也说明了我国财会人才市场两极分化现象的严重性,一方面,高薪资、高职位的中高端CMA人才严重缺乏,优秀的财务管理人才更是“重金难求”。另一方面普通的财会人员严重饱和,市场供过于求,薪酬标准和薪资涨幅持续低迷;这也正是CMA在如今社会如此热潮的原因。

        最后,CMA薪酬待遇高

        根据权威数据显示,大型企业财务经理或财务总监的月薪能够达到四万元左右,这是普通的会计人员所无法企及的,而行之有效的办法就是通过CMA认证来提升自己的价值。CMA认证持有者比非持有者工资高25%,部分CMA年薪高达80万。当企业在不断提升管理会计人才的地位时,管理会计的薪资待遇同样也水涨船高。
很多只有会计证的工作人员,工资往往不能使他们满意。这也是无可争议的,因为一般的财务人员不管是在知识层面还是管理技能方面都远远未达到大企业的财务岗位要求,只能学有所用在一些小的公司做做账,但是再想要高升就会感觉力不能及。
       
       放眼国内和世界各国都认可的管理会计认证,非美国注册管理会计师(CMA)莫属,CMA是大多数希望从事管理类会计工作的毕业生的首选,也是工作几年后企业的财务人员跳槽前充电的必选。随着中国经济发展的日趋国际化,企业对管理会计人才的争夺也趋向了白热化。除此之外,大多数管理会计师也可以进入会计事务所、商业银行、证券公司等金融公司和事业单位从事财务会计管理的高薪职业。对于财务人员来说,CMA管理会计就是有这样的魔力,CMA值得他们为之努力!持有CMA证书具备高端会计知识的财务管理人员就有了晋升的资本,CMA自然成为外资企业和跨国公司的香饽饽。

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