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CMA人才300W缺口,职业前景广阔,你还不报考吗?

发表时间:2015-01-20 来源:
【编者按】中注协原秘书长丁平准认为我国CMA人才缺口300万,他认为国内传统财务会计人才已现严重过剩,CMA管理会计将代替财务会计成为会计领域的主角。CMA人才300W缺口,职业前景广阔,你还不报考吗?

近年来随着世界经济的平稳发展,企业越来越需要拥有经济、金融、管理、会计等多方面知识结构的管理会计,而不再仅仅局限于传统的“账房先生”。据统计,尽管我国持证的会计人员达1500万,但高级会计人才不足40万,且以传统的财务会计知识体系为主,预测在未来80%的财务会计将要面临失业。

为了扭转企业人才发展颈瓶,2009年国资委引进CMA,帮助企业实现稳步发展。CMA以升职就业快、认可度高、适用性广、实用性强、中英文双语等特点得到财务人士的青睐。来自外企、央企、国企、大中型企业纷纷号召学习CMA课程。企业招聘财务高管时明确标明“持有CMA者优先”。据IMA最新财务薪资调查:CMA持有者比非持有者工资高25%,部分年薪超过80万。

中注协原秘书长丁平准认为我国CMA人才缺口300万,他认为国内传统财务会计人才已现严重过剩,CMA管理会计将代替财务会计成为会计领域的主角。中央财经大学刘俊勇教授也表示:未来十年中国将进入管理会计的高速发展阶段,管理会计将成为炙手可热的人才!

8月是CMA中文改革过渡期最后一月,金程CMA培训中心提醒各位学员,切勿错过过渡期,过渡期为CMA报读报考的最佳时期。

首先省时:CMA考试一般都需要1年左右时间通过考试,现在加入过渡期考试,如果学习考试顺利的话今年的12月份就可以全部考完;很大程度节省了学习时间。

其次省力:新纲难度明显超过旧纲,旧纲以单项选择题为主,容易通过,新纲是选择题和简答题相结合,更复杂。加入过渡期考试只需要考1门旧纲+1门新纲就可以拿到CMA证书。

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