金程网校CFA
首页 备考指南 精品课程 备考题库 名师团队 学员分享 职业前景
您现在的位置:首页职业前景行业动态 高盛和摩根大通薪酬揭秘|CFA行业动态

高盛和摩根大通薪酬揭秘|CFA行业动态

发表时间: 2016-01-22 16:06:39 编辑:金程CFA

高盛和摩根大通薪酬揭秘|CFA行业动态;大多数银行发薪满一年之后公布了这些薪酬数量。因此高盛和摩根大通提供了2014年的披露数据。以下是你所需要从这些披露数据中了解的信息。

想知道伦敦金融城顶级银行付给“风险承担者”们多少薪酬吗?有了英国的BIPRU薪酬披露规则,想知道答案很简单。披露规则于金融危机后引入,声明所有在伦敦经营的投行必须披露支付给员工的薪酬数额、薪酬结构以及公司以签约奖金来招人时的举措等内容。

大多数银行发薪满一年之后公布了这些薪酬数量。因此高盛和摩根大通提供了2014年的披露数据。以下是你所需要从这些披露数据中了解的信息。

今年需关注的大事件有:

大多数银行大量增加了其欧洲和伦敦监管方面的人手。这一举措是对金融监管机构的回应,且从整体上降低了人均工资和奖金额。

高盛支付的薪酬仍然最多。公司的八名合规员工2014年的薪酬超过了800万欧元(860万美元)。而在花旗,仅有一名员工达到这一水平。

大多数银行在2014年大幅涨薪。

1、高盛国际薪酬情况(2014年)

高盛投行部采用哪些标准决定薪酬高低?根据业务类型和个人职级,高盛要看税前收入、流产项目情况、收入和待完成项目、客户团队和活动、关系借贷历史、“资本”、重大交易以及特许经营权累积。公司整体而言会考虑股本回报率、稀释后的每股收益、每股面值、净利润、净收入、薪酬开支、薪酬开支占收益比重、以及非薪酬开支。

延迟支付政策?股票分红延迟三年支付,等额发放于第一、第二和第三年的奖励日。不过,即使发放完股票分红,还要求每人持有手中50%的受限股份最多长达五年的时间。

2014年公司在英国的代码员工人数:529人(比较而言,2013年为121人、2012年为115人)。

2014年公司在英国代码员工的人均工资(固定薪资):90.3万美元(61.1万英镑)。比起2013年的72.1万美元和2012年的74.9万美元有所上涨。

2014年公司在英国代码员工的人均非股票(现金)分红:28.6万美元(19.4万英镑)。比起2013年的87.9万美元和2012年的100万美元有所下降。

2014年在英国代码员工的人均受限股票价值分红:83.4万美元(56.5万英镑),按2014年1月股价计算。比起2013年的340万美元(220万英镑)有所下降。

2014年签约奖金额:31,000个受限股票单元支付给了同一人,按2014年1月股价计算相当于550万美元。

高盛代码员工2014年人均总薪酬:230万美元(160万英镑)。

2、摩根大通英国薪酬水平(2014年)

摩根大通投行部采用哪些标准决定薪酬高低?财务表现、风险和风控效果、客户/顾客目标(如适用),以及人际和领导力目标。

延迟支付政策?2014年,摩根大通的MD无论其薪酬水平高低,都会有至少35%的薪酬延迟支付。受限股票分三年发放,但越往后越发放得多——第二年发放50%、第三年50%。

在英国的代码员工人数:2014年为586人。比起2013年的209人和2012年的126人有所增加。

2014年英国代码员工的人均工资(固定薪资):71.3万美元(48.4万英镑)。相比2013年的45.5万美元(29.7万英镑)和2012年32.6万英镑有所提升。

2014年英国代码员工人均非股票(现金)分红:16.2万英镑。比起2013年的40.4万美元(26.4万英镑)和2012年的36.1万英镑有所下降。

2014年英国代码员工人均股票分红:50.8万美元。

2014年摩根大通2014年代码员工人均总薪酬:140万美元(95万英镑)。

2016年6月CFA考试一二三级全球正式在线直播,仅本次预约有效哦!戳网址查看哪些和你志同道合的预约了吧! (点击进入直播)

如果你嫌一个人复习CFA考试很枯燥,Everybody high起来,抱团怒过CFA!

加入一次通过CFA!5群 191466931,最新CFA资料&资讯随时分享,与众多CFA二级CFA三级交流考试经验。

>> 2016年CFA一二三级备考资料全套下载(含notes、教材...)

吐槽

对不起!让你吐槽了

/500

上传图片

    可上传3张图片

    Copyright © 2001-2017 金程网校 All Rights Reserved.