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美国四大和投行面试经验分享

发表时间:2015-01-14 11:36 编辑:金程网校 告诉小伙伴:
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四大和投行是很多学商科的学生梦寐以求的地方,四大和投行的面试也是最考人、最影响录取结果的。经博友水佐山佑的同意,再次分享她女儿的面试经验,这些宝贵的经验对申请本年度美国商科硕士的学生来说也非常值得借鉴。

四大和投行是很多学商科的学生梦寐以求的地方,四大和投行的面试也是最考人、最影响录取结果的。经博友水佐山佑的同意,再次分享她女儿的面试经验,这些宝贵的经验对申请本年度美国商科硕士的学生来说也非常值得借鉴。

我自认为稍微有些许资格来谈面试的行业只有四大和投行了,其他的职位比如S&T, AM, PWM, 听说面试问题不一样,所以请大家谨慎判断。另外,申请的地点、部门、职位不同,经历可能也会和我的经历不一样。我这里只是写下我自己的所见所感(这里的面试都是美国地区的面试,不包括香港和内陆)。

四大和投行的面试风格迥异,先谈四大。

与四大的面试切磋好些年了,从最开始的summer leadership conference到最近的实习申请,之前一直比较背,但是在准备投行的过程中,面试技巧有所提升,这次也面了几个四大作为保底,有一面的都进了二面(二面没去因为IB那边已经出结果了),所以才斗胆敢来献丑。

四大的面试问题大部分是Behavior (也有一些fit,请参考以下投行的Fit,准备都一样的),非常有框架.,一般都喜欢这么问 Tell me a time when you XXX (XXX里面可以放上非常多的东西,比如when you work in a team, when you demonstrate leadership, when you prioritize tasks)。个人觉得这种面试,事前准备是最重要的,而且是最容易准备的一种。当然这不是说你得准备十多个故事,把每个可能的问题都覆盖到,大概5-6个故事就可以了。很多故事能用在多种问题上,比如你可以说你之前在一个组里工作,有个组员遇到困难,你去帮助了她。这个小故事可以用来回答“teamwork” 、“leadership”、“When facing difficulties”等问题。当然要稍微变通些,比如把最后总结改改,让面试官感觉你确实在回答他/她的问题,而不是在生搬硬套。

虽然说需要变通,但是故事的大体是可以照搬的,我的建议是可以把故事写下来,没事就去读一下,看看怎么改改能更准确、更简洁地表达意思。一般一个好故事是需要反复修改的,写出来比较方便,时间长了也不会遗漏。写出来也能让自己看到这个故事是否太啰嗦,说故事切忌超时,最好不要超过3分钟。一开始你可能会觉得要用很多句话才能把那个故事讲清楚,但是在反复阅读,反复修改之后,你会渐渐明白哪些内容是最重要的,哪些是不太重要可以删掉的。

故事写下来有个缺点就是你说的时候可能会觉得像在背书,所以我的建议是,反复的读那个故事,真的记得非常非常熟了,你就能流利地说出来,而不是像磕磕巴巴地在背书了。另外面试的时候一定要让自己兴奋起来,说故事要带激情,语调上尽量带点重音和停顿(记住不是说得快越好)。外国学生在这方面一般比较弱,得重点练习,多和美国的室友说说,让美国人给点建议,在哪里停顿一下,或者咬点重音效果更好。

这里重点说一个问题,四大经常会问到这个一个问题:如果你的Partner, Manager, Senior都要你做事,但是你做不过来了,你怎么办(prioritize related questions)?很多同学可能觉得该说熬夜拼命工作都做完,或者是先做完partner吩咐的,再做manager的,最后完成senior的。这些都不是最好的答案。用第一种答案回答,会让人觉得你是work hard,但是这样很快会累死自己的,很快会受不了压力会跳槽的。第二种答案是完全中国式的,先讨好领导,美国这边并不特别欣赏这种做事方式。最好的回答该是重点在交流上(communication),跟所有的同事都交代清楚你手上现有的任务,忙不过来的时候就实话实说,大部分情况别人根本不知道你已经有很多任务了,还以为你比较闲才给你工作的,让别人知道你在干些什么。比如我现在正在做ABC, 但是我可能后天有时间帮你做XYZ.这不仅仅是个面试问题,也是职场中的一个重大问题。

下面是投行的面试经验:

虽然投行一面的邀请不少,但是我真正去面的不是很多,因为时间不统一。拿到第一个offer,上面明确了回复的截止日期,我推了不少其他公司的一面,因为有些公司的一面还没开始,就算面了时间也不能够等到结果出来,我就必须要回复拿到offer的公司了。在为数不多的一面里面,所有的一面都拿到了二面.所以还是觉得有些许资格在这里说点心得。

投行的面试跟四大的非常不一样,那种Behavior的典型句式 Tell me a time when you XXX很少出现。不过也不绝对,极少时候会被问到teamwork(有些投行比较看重teamwork,所以最好花点时间把这个故事改好点)

投行的面试其实也很格式化,90%情况下第一个问题都是 tell me about yourself, 或者 walk me through your resume, 或者, tell me why you like to do IB, 等等。这些问题都可以用一个答案来回答,那就是你的开场白story,关于story推荐这个网站http://www.mergersandinquisitions.com/how-to-tell-your-story-investment-banking-interviews/

千万不要小看了这个开场白story,这个可能是整个投行面试中最重要的问题(四大并不是特看中这个,而且很多时候根本也不会问)。很多banker和校友都说.一般面试从你的story就决定是否要你了,之后的那些问题基本上是验证这个决定。如果你的故事非常有逻辑和出彩,那么后面的问题只要不答错太基本的问题,基本就算过了。学校的投行社团建议在准备面试的过程中花40%的时间,把最开始的这个story做精做绝。我不想在这里说什么百分比,因为每个人都是不一样的,但是这个绝对是重中之重。

Story之后的问题主要分Fit(经历性问题)和Technical(技术性问题)。Technical相对好准备,大家多去看点Guide,买点书来读(千万不要局限在Vault Guide上,如果你只看了那个就觉得准备好了,还是非常有风险的。Vault Guide基本人人都会看的,只看这个不能让你比别人突出多少)。建议不要离面试还有1-2天了,才花个6小时使劲地背那些guide。面试的时候有可能会出现一模一样的问题,现在面试官也很精明,他/她可能会随意的修改一下问题,是否死记硬背一下子就听出来了。所以我的建议是Guide要反复读,不仅仅记住了答案,还要了解为什么答案是这样的。自己学会在看题的过程中融会贯通。举个例子,一个很基本的technical question::What is the formula for enterprise value? 准备过的都该知道简单的方程式是 net debt + equity value + minority interest + preferred stock,但是光记下了这个方程不够.因为面试官随便问个follow up就知道你到底是不是懂这个方程的含义。比如Why do you need to add minority interest in calculating EV? 所以同学们多用点心去理解,而不是死记,不知道是否因为我是学会计的,我遇到过的会计technical question非常多。所以非财务和会计专业的同学,在学校有条件的,还是去学个基本的会计财务课比较好。

相对来说Fit要难准备一些,因为fit主要问的是简历上的事情。每个人的简历不一样,答案也不一样。这里没有什么好的参考答案,重点就是一定要了解你写在简历上的任何一个bullet。比较典型的fit是:Tell me about your experience with XXX(以前实习过的公司名字)。面试官会根据你的答案,继续深入问细节的问题,以此检验你是否了解你实习做过的事,同时考察你的叙述能力。有个校友说最好的准备方式是随便选简历上的任何一个bullet point,你都能不间断的说上3分钟。这不是说面试的时候你就得每个问题说3分钟,记住面试回答尽量精简,直入主题,但是你能说3分钟至少证明你足够了解你简历上的经历。千万不要觉得很多年以前的经历面试就不会问了,我被问到过我08年做的事情。时间久远的经历,一定要好好复习,别因为遗忘了不少细节就吞吞吐吐(面试官不会因为时间久了你忘了就原谅你),真的记不清了就别放上简历上。

最后是一些综合总结:

请一定要自信。别怕别发抖,怕也要控制住,你一抖声音就容易抖,正常呼吸。我听说一些人面试,说了半天都不喘气,然后一下吸一大口气,这个大吸气是有声音的,很容易看出你紧张。手发抖就双手稍微靠在一起,这样可缓解一下手抖。一直要有意识地控制微笑,很多时候一紧张就不会笑了。有坐着喜欢动脚的同学(我就有这个习惯),面试的时候千万不要以为面试官看不见就在桌子下动,你下面一动,上身也看得出来。

还有一个上面没说到的问题:Why our firm?这个问题要好好想好,特别是二轮面试,这个四大和投行都有可能问,最好的方法就是说你跟这个firm的人谈过从而了解到这个公司怎样怎样,这个答案比你在网站上随便找点大家都知道的fact要好.

面试最后的你问的问题最好事先想好,别临时想,临时想的质量一般不高。不要小看最后问的问题,因为你永远不知道面试官的style,有些人不太care最后你问的问题,有些人却把面试决定很大程度放在你问的问题上(这是当过面试官的校友亲自说的)。

最后请记着要张卡片,这样你才能发感谢邮件,感谢邮件是一定要发的,因为你永远不知道你的面试官有多重视这个。有些人看重,有些人无所谓,但是不要冒这个可以简单预防的风险。

我非常鼓励同学们去找上一届已经实习过的学长们,或者说以前在四大或者投行做过的人,请现在在其他领域做的校友做一些模拟面试(找在校的学长和在其他领域工作的校友面试的目的在于,就算你模拟面试特别差,也不会太影响你真正面试的结果)。有些同学在真正面试之前已经有了20-30个这样的Mock Interview。这样练下来无疑面试技能很强的。也有些同学只是自己准备,我知道有拿了offer的同学是这样的,我也基本上是这样的。但是我也做过2个这样的面试,学到相当多东西。所以比我更有勇气的同学大胆的去Mock吧,这样绝对比没怎么Mock过的同学机会多!

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