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聊聊投行和咨询公司的CFA学霸

发表时间:2014-12-22 11:53 编辑: 告诉小伙伴:
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曾有一位就职于四大的同学毫不客气的告诉Zuo:“招不到的,你们太Low了”。大倒苦水之后,在某顶级管理咨询公司就职,在氪空间某团队兼职的狐狸君说最近在思考这个问题还有一些建设性的意见。

曾有一位就职于四大的同学毫不客气的告诉Zuo:“招不到的,你们太Low了”。大倒苦水之后,在某顶级管理咨询公司就职,在氪空间某团队兼职的狐狸君说最近在思考这个问题还有一些建设性的意见。于是就有了这篇文章。

    Professional service firms(下文简称 PSF)指的是投行、一线咨询公司以及顶级律师事务所和会计事务所等一系列提供专业服务的乙方公司。这些公司大概是世界上智力密度最高的地方。

    而在这里工作的人呢,虽然不同行业和公司互相之间也有鄙视的食物链,但是他们身上通常有以下几个共同的特点:

            学霸:学东西很快,一般是名校背景+光鲜履历,一路走来没遇到过重大挫折,最多也就是和别的学霸交手互有胜负。从小就是顺风顺水,受大家瞩目,是长辈口中“别人家的孩子”;

            理性思维:对事实、逻辑、数字非常敏感;

            拥有某些领域的特长:如公司财务、战略咨询、会计等等;

            财务状况健康:收入通常还不错,而且日常开销基本都被公司Cover,收入=资产。

            会吹水(Bullshit):特别是咨询和投行的人。
这些学霸们不喜欢创业公司,当然不是没有,也有,比如阿里巴巴的蔡崇信。但是在大多数情况下,创业公司在成长到一定阶段之后非常需要这样的人。马云说过:蔡崇信这样的人在公司内部是培养不出来的,只能从外部来找。而且找到越早越少走弯路。


    当年阿里巴巴第一次拿软银的投资,就是蔡崇信建议马云拒绝了孙正义 4000 万美元的 Offer,只拿了 2000 万美元,让出了更少的股权。虽然创业公司在成长到一定阶段之后非常需要这样的人,但是想招到的难度很大。且不说蔡崇信,有的名校精英应届生只想着 MBB(麦肯锡、贝恩和波士顿咨询),连 BAT 都不入法眼,何况创业公司呢?

说到这里,这些在 PSF 学霸们的特点似乎很鲜明了,一个是不喜欢风险,另外一个就是不够接地气。前者导致他们不愿全职创业、做事情更愿意计算风险,但很少愿意试错,没有 MVP 概念、放不下高薪高福利的诱惑。后者导致他们即使克服了规避风险的强迫症,心里仍然只想着做高大上的项目,不愿意卷起袖子来干。而且他们没有兴趣真正深入研究市场,创业也总是以失败告终。着各种失败反过来又成为那些还在犹豫的前同事眼中的教训,如此一来,恶性循环。

当然空谈趋势是没有用的,以我这些年和创业公司接触的经历来看,有些办法可以帮助那些愿意到创业公司试一试的 PSF 聪明人们:

            男女搭配,干活不累:一般夫妻两个人,一个继续从事PSF工作,另外一个去创业,以分散家庭面临的现金流风险。就算创业的那一方一直不赚钱,继续留在PSF的那一方一个月几万块收入也够两个人花啦;

            给老板留一封情真意切的离职信:和老板聊聊,假装创业只是你的备胎,“组织”才是真爱,创业失败了也可以回来求老板收留;

            多感受一下外面的世界 :做项目的时候尽量选二三线城市的项目或Implementation(战略落地)的项目做。工作上若没法自主选择,则可以在休假的时候多出去逛逛,开阔一下眼界,了解一下到底是什么样的市场和顾客在支撑你的项目。

            没有调查就没有发言权:偶尔也做做神秘顾客,就算不买也可以Window shopping或者打个cold call问问嘛,这些人年轻的时候在大学,一定也做过类似的学生项目吧。

            结识一线创业者:在开始项目前多和业内人士聊聊,说不定就被他们忽悠入伙了不用从头开始了呢

    因此 PSF 出来的小伙伴们也渐渐有了一些成功的创业案例,他们大多数都使用了我上面说的一条或者几条经验:

            上海北京白领们颇喜欢的Pantry‘s Best派悦坊是麦肯锡出身的Alumni做的;

            YC目前唯一的华人团队Strikingly是摩根·斯坦利出来的朋友做的;

            昨天和一个经纬的朋友晚饭,听说了个89年的男生的故事。他是那一届最早实现财务自由的人。当时放弃某VC的投资经理工作,转到了经纬投的一个公司从底层做起,一个月拿5、6千的工资,之后花了两年时间做到创业公司的VP——他加入的公司叫陌陌。

            香港中环有家煎饼果子店叫做老金煎饼(香港版的黄太吉啊),是一个从Soc Gen辞职的trader做的。

    不过即使是这样,PSF 的聪明人们来到创业公司还是要准备好很多的文化冲击,从西装革履到短袖 T 恤之间,需要的可不只是脱几层衣服,而是扒几层皮。有兴趣也可以看看一篇过来人写的文章:《How quitting my corporate job for my startup dream f*cked my life up》by Ali Mese。

    如果你认真看完了,那么请问,“你准备好了吗?”

 

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